一、我已经从公司离职如何退出公会
依照我国现行之《中华人民共和国工会法》以及相關法律法规之规定，当职工离开工作岗位并结束劳动关系之后，他们与其所服务的公司之间的雇佣关系也随之终止，然而这并不代表着这些离职员工会自动失去作为工会会员的资格。
如果离职职工有意退出工会，则应当以书面形式向公司的工会委员会递交正式的退会申请。
如果在六个月之内，离职职工未能向新的工会组织提出加盟请求，那么他们原来所属的工会将会自动终止他们的会籍记录。
如若超出六个月仍未加入任何新的工会组织，那么工会将有足够的理由注销其会员身份。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、离职怎么和上司说比较好
坦诚相告并表达个人看法。
其中，言语中应包含责任心，如“我无法胜任目前职位”，或是“作为员工，待在此地将会让企业承受损失”等言辞，以委婉之姿阐述个人观点。
值得一提的是，尽量避免指责或批评企业的不足之处，即便离职后，亦可为前任雇主保留颜面。
同时，务必保持真诚的态度。
若您的上司对您关爱有加，您便可直接表明心意，相信他们会理解和支持您。
若您的上司对待您较为苛刻，那么您便可自行决定是否需要采取其他方式。
毕竟，遇到一位善解人意的上司并非易事，因此建议您在做出任何决策之前，三思而后行。
若您希望以更为委婉的方式提出离职请求，以下是一些可能有用的策略：例如，尽管您已在该岗位工作了一段时间，但仍感觉难以适应现有的工作节奏以及工作环境，甚至感受到一定程度的压力。
您希望能够寻求新的职业发展机会，故此特向上级领导提交离职申请，期待得到您的批准。
若您对当前所在公司已无留恋之情，或者您的上司对待您过于严苛，那么您完全有权理直气壮地提出离职申请。
因为您并未对其有所亏欠，当然，适当的委婉表述同样重要。
三、离职当天公司不给结算工资怎么办
大家都知道了吗？按照咱们这儿的法律法规，员工走人那天，老板不仅要一笔勾销你的全部工资，还得当场给你结算加班费以及其他所有花销。
然而实际上呢，大部分公司都是等到下个月发工资的那一天再把钱给你。
不过要是你坚持要求当天拿到工资的话，公司也得照办！如果你离职那天老板就是不愿意给你结账，那他可就是违法！这时候你可以采取以下几种方式来维护自己的权益：首先，你可以试着跟老板好好谈一谈，看看能不能和平解决这个问题；其次，你也可以去当地的劳动纠纷调解委员会申请调解，让他们帮你处理这个事情；再次，你还可以选择把这件事交给劳动争议仲裁委员会来处理；最后，如果以上办法都行不通的话，你还可以选择向法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。
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